BAS Бухгалтерія. ПРОФ

BAS Бухгалтерія. ПРОФ (ЕЛЕКТРОННА ЛІЦЕНЗІЯ) - решение для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.

BAS Бухгалтерія. ПРОФ - это готовое решение для автоматизации бухгалтерского и налогового учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю , оказание услуг, производство и т.д. Также, благодаря поддержке разных систем налогообложения, при помощи BAS вести учет могут и частные предприниматели, использующие...

BAS Бухгалтерія. ПРОФ (ЕЛЕКТРОННА ЛІЦЕНЗІЯ) - решение для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.

BAS Бухгалтерія. ПРОФ - это готовое решение для автоматизации бухгалтерского и налогового учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю , оказание услуг, производство и т.д. Также, благодаря поддержке разных систем налогообложения, при помощи BAS вести учет могут и частные предприниматели, использующие упрощенную или общую систему налогообложения.

Функциональные возможности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких организаций в одной информационной базе.
• Ведение учета для организаций использующих различные системы налогообложения (Налог на прибыль и НДС, Единый налог).
• Учет материально-производственных запасов.
• Складской учет.
• Учет торговых операций.
• Учет комиссионной торговли.
• Учет операций с тарой.
• Учет банковских и кассовых операций.
• Учет расчетов с контрагентами.
• Учет основных средств, нематериальных и малоценных активов.
• Учет основного и вспомогательного производства.
• Учет полуфабрикатов.
• Учет косвенных расходов.
• Учет НДС.
• Учет заработной платы, кадровый и персонифицированный учет.
• Налоговый учет по налогу на прибыль.
• Упрощенная система налогообложения.
• Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.
• Полный набор стандартных бухгалтерских отчетов (оборотно-сальдовые ведомости, шахматная ведомость, главная книга и пр.).
• Автоматизировано формирование регламентированной отчетности с возможностью экспорта в формат, утвержденный приказом ГНАУ от 19.08.2005 N 351 (в файлы с расширением XML)..
• Дополнительные сервисные возможности, такие как «Монитор бухгалтера», «Экспресс-проверка ведения учета» и пр. позволяют максимально облегчить работу бухгалтера.

Сравнение версий:

Новое в редакции 2.0 конфигурации "BAS Бухгалтерія"

Редакция 2.0 конфигурации "BAS Бухгалтерія" разработана на современном интерфейсе "Такси". Основные характеристики нового интерфейса "Такси":

• Крупный шрифт.
• Увеличенное рабочее пространство.
• Новая система навигации: панель инструментов, панель открытых окон, меню разделов.
• Доступ к полнотекстовому поиску, избранному, меню функций и истории из любого окна.
• Удобный поиск в списках, управление поиском.
• Возможность добавить в избранное как объекты (документы, элементы справочников и пр.), так и команды.

Интерфейс "Предприятия 8.2" (в закладках и отдельных окнах) в редакции 2.0 не поддерживается.

Функциональные опции

Настройками параметров учета (Главное – Настройки – Параметры учета) предусмотрен ряд функциональных опций. Отключение функциональной опции приводит к исключению из интерфейса конфигурации документов (закладок и реквизитов документов), отчетов, справочников, связанных с опцией. Отключение функциональной опции не приводит к удалению объектов конфигурации: при последующем включении функциональной опции документы, справочники и отчеты возвращаются в интерфейс.

Предусмотрены следующие функциональные опции:

• Ведется учет расчетов в валюте.
• Ведется учет возвратной тары.
• Ведется учет бланков строгого учета.
• Ведется деятельность по договорам комиссии.
• Ведется розничная торговля.
• Ведется производственная деятельность.

Кроме опций, определяемых параметрами учета, предусмотрена опция "Использовать несколько организаций". Опция включается, если в справочнике "Организации" (Главное – Настройки – Организации) указано более одной организации. Если опция выключена, в документах пользователь не указывает организацию – это всегда единственная организация информационной базы.

Банковские документы.

Документы движения безналичных денежных средств вводятся и хранятся в журнале "Банківські виписки".

Поступление денежных средств на банковский счет отражается документом "Надходження на банківський рахунок". Документом отражается любое поступление денежных средств: как от контрагента, в соответствии с его платежным поручением, так и от банка, в соответствии с платежным ордером банка.

При переходе на новую версию редакции 2.0 документы "Платіжне доручення вхідне" преобразованы в документы "Надходження на банківський рахунок". Ранее сформированные документы "Платіжний ордер на надходження грошових коштів" оставлены для совместимости с предыдущими версиями: их можно просмотреть, они формируют проводки, но новый документ создать нельзя.

Списание денежных средств с банковского счета отражается документом "Списання з банківського рахунку". Документом отражается любое списание денежных средств: в соответствии как с платежным поручением организации, так и с платежным ордером банка.

При переходе на новую версию редакции 2.0 документы "Платіжне доручення вихідне" преобразованы в документы "Списання з банківського рахунку". Ранее сформированные документы "Платіжний ордер на списання грошових коштів" оставлены для совместимости с предыдущими версиями: их можно просмотреть, они формируют проводки, но новый документ создать нельзя.

Добавлен документ "Платіжне доручення". Документ представляет собой платежное поручение, направляемое организацией банку для перечисления денежных средств. Документ может быть распечатан, либо передан банку через систему "Клієнт-банк". Документ не формирует бухгалтерских проводок и не является аналогом документа "Платіжне доручення вихідне", использовавшегося в редакции 1.2. После получения от банка информации о списании средств, должен быть сформирован документ "Списання з банківського рахунку". Сумма платежа и информация о получателе могут быть заполнены автоматически из "Платіжного доручення".

Кадровый учет.

Кадровые приказы (прием, перевод, увольнение) оформляются отдельно по каждому сотруднику. При переходе на редакцию 2.0 введенные ранее кадровые приказы были преобразованы в новые документы по каждому сотруднику.

Вид занятости сотрудника (основное место работы, внутреннее или внешнее совместительство) указывается для сотрудника непосредственно в приказе о приеме и может быть изменено при кадровом переводе. Таким образом возможно изменение основного места работника в организации без необходимости увольнения и повторного приема на работу.

Документ "Кадровий переклад" позволяет фиксировать как изменение кадровых данных без изменений данных об оплате труда, так и изменение только данных об оплате труда.

Упрощен ввод информации о плановых взносах социального страхования в кадровых документах – вместо указания полного  набора необходимых взносов указывается только категория застрахованного лица, соответствующая инструкции заполнения отчетности по ЕСВ. При расчете зарплаты полной набор взносов определяется по основной категории сотрудника и виду проведенных начислений.

Реализована возможность ведения упрощенного кадрового учета. При таком учете документы кадровые приказы не используется, информация о месте работы сотрудника, плановом окладе и т.д. вводится непосредственно из карточки сотрудника. При ведении упрощенного учета не поддерживается хранение истории введенных изменений. При необходимости в процессе работы возможно будет перейти от  ведения упрощенного кадрового учета к ведению полного учета.

Учет заработной платы.

В новой версии расширены возможности учета времени. Существует возможность ввода нескольких производственных календарей, а для каждой организации – возможность создания основного графика работы. В документе начисления заработной платы расчет времени (норма за месяц, отработанное время, календарные дни) рассчитывается автоматически по данным графика и/или производственного календаря.

Упрощена и ускорена работа с документом "Нарахування заробітної плати". Документ автоматически рассчитывается при начальном заполнении по плановым данным. Расчет или перерасчет документа теперь возможен без необходимости его записи (или отмены проведения) в информационной базе.

При ведении упрощенного кадрового учета возможно ведение упрощенного режима учета начислений в документе "Нарахування заробітної плати". При таком режиме информация о начислениях сотрудника вводится в документе одной строкой (и без необходимости указания дополнительных реквизитов). Ограничением режима является возможность использования только оклада по дням, индексации и начислений фиксированной суммой, отсутствие переходящих начислений. Переход к ведению полного учета возможен в любой момент без необходимости конвертации данных.

Способ отражения зарплаты сотрудника в бухгалтерском учете теперь фиксируется без необходимости оформления кадровых документов, непосредственно из справочника "Співробітники". Реализована также возможность указания основного способа отражения по организации в целом или для отдельных подразделений.

Формирование проводок по начислению заработной платы возможно в двух режимах – непосредственно в документе начисления (при его проведении), либо отдельным документом "Відображення зарплати в бухгалтерському обліку" в конце периода.

Ведение учета по расчетам с персоналом на субсчетах счета 66 "Розрахунки за виплатами працівникам" возможно как по каждому работнику, так и сводно по всем работникам.

Оформление ведомостей на выплату заработной платы осуществляется через банк и кассу с помощью отдельных документов "Відомість в банк" и "Відомість в касу". Используемые ранее документы "Відомість на виплату зарплати" оставлены для хранения введенных данных и более не используются.

Обратите внимание – теперь ведомости на выплату автоматически фиксируют выплату по взаиморасчетам с сотрудниками и с бюджетом по НДФЛ и взносам. Кассовые и банковские документы на выплату заработной платы или перечисление налогов только формируют проводки по отражению выплаты в бухгалтерском учете.

Вместо учета способа выплаты зарплаты по сотрудникам и данных о банковских карточках ведется учет лицевых счетов сотрудников в рамках зарплатных проектов. Оформление выплаты возможно любому сотруднику и через банк, и через кассу. При заполнении ведомости в банк по зарплатному проекту производится отбор сотрудников только в рамках этого проекта.

Депонирование невыплаченной через кассу заработной платы осуществляется отдельным документом "Депонування зарплати".

Версионирование объектов.

Подсистема "Версіонування об'єктів" предназначена для учета истории изменений объектов (кто, когда и что изменил). Также она позволяет получать отчеты по версиям или по конкретной версии объекта.

Синхронизация с другими конфигурациями.

Реализован обмен данными с конфигурацией "Управління торгівлею для України", редакция 3.1.

При совместном использовании конфигурации "BAS Бухгалтерія", редакция 2.0 с конфигурацией "Роздріб для України", редакция 2.0 возможна синхронизация данных.

Переход с предыдущих версий.

Переход на новую версию редакции 2.0 осуществляется обновлением информационной базы редакции 1.2 "BAS Бухгалтерія". Обновление выполняется в режиме конфигуратора с версии не ниже 1.2.37.1.

Нумерация документов.

Способ нумерации документов в редакции 2.0 конфигурации "BAS Бухгалтерія" изменился по сравнению с редакцией 1.2. Для правильной нумерации документов необходимо изменить номер первого создаваемого документа каждого вида так, чтобы он продолжал нумерацию из старой версии. При этом  номера  документов,  перенесенных из редакции 1.2 конфигурации "BAS Бухгалтерія", в печатных формах будут отображаться правильно.

Архив регламентированной отчетности.

Имеется возможность открыть для просмотра, печати либо выгрузки в XML архивные регламентированные отчетов (созданные и сохраненные в редакции 1.2).

Чтобы воспользоваться данной возможностью необходимо войти в режим Підприємство используя «Товстий клієнт (керований додаток)».